Denuncian al Ayuntamiento de Barcelona por el abandono que sufren sus perros policía
En los últimos años han muerto varios perros de la Unidad Canina debido a torsiones de estómago o derivados. El CSIF exige al Ayuntamiento de Barcelona medidas urgentes que garanticen la salud, la higiene y el bienestar de estos animales.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), el sindicato más importante de las administraciones públicas, ha denunciado ante Inspección de Trabajo y ante la Consejería de Medio Ambiente, al Ayuntamiento de Barcelona por el abandono en que se tiene a los perros adscritos a la Sección Canina de la Unidad de Refuerzo, Emergencias y Proximidad (UREP). La parte denunciante acusa al consistorio de la presunta comisión de infracciones graves y/o muy graves a la Ley de Bienestar Animal.
Actualmente, la Unidad Canina se compone de un total de nueve perros policiales que realizan todo tipo de funciones encomendadas para los servicios de seguridad y están en continuo adiestramiento para el perfeccionamiento de sus habilidades.
Entre las infracciones que afectan a la salud de los perros, la CSIF asegura que éstos pasan solos largos periodos de tiempo encerrados en las jaulas y en sus transportines sin ninguna supervisión. Cunado los agentes salen a la vía pública a realizar otros servicios diarios, los perros se quedan encerrados, además de todas las noches de 21:30h a 06:30h y los fines de semana.
Como consecuencia de esta dejadez, según el sindicato de las administraciones públicas, en los últimos tres años han fallecido varios canes por la noche debido a torsiones de estómago o derivados, algo que se podría haber evitado si alguien hubiera estado allí y lo hubiera detectado a tiempo.
Limpieza y cuidado a cargo de los propios agentes de la policía
Los perros tras pasar toda la noche en sus jaulas dejan excrementos y orines que hay que limpiar diariamente. Además, hay que recoger cada día todas las heces que realizan en el patio donde salen cada día a correr y así poder hacer sus necesidades mientras no tengan servicio en el exterior. También hay que limpiar los transportines diariamente, ya que se ensucian con asiduidad, los vehículos operativos, el interior del habitáculo para pasajeros como todas las caneras traseras donde los perros viajan a diario.
En la actualidad, los propios agentes de la Unidad Canina son los que se encargan de estas tareas de limpieza, aunque no les corresponda esta labor. Esta función debería realizarla una empresa profesional que se encargara de las tareas de desinfección e higiénico-sanitarias diarias en los diferentes turnos, tal y como se hace, por ejemplo, en el cuerpo de los Mossos d’Esquadra.
Sobre el vínculo emocional y laboral con los perros de la unidad, se da la situación de convivencia y pernoctación de seis canes con sus personas-guía de la Sección Canina. Este vínculo no es de obligado cumplimiento, pero es obvio que un perro que conviva con su guía será mucho más apto para la labor policial que realiza.
Además, cuando una persona-guía convive con un perro garantiza mucho más la salud e higiene del animal durante las 24 horas del día. El problema es que la convivencia con el can conlleva unos gastos para los cuidadores que han de soportar ellos mismos. Por otro lado, el Consistorio tampoco facilita la asistencia al veterinario, ya que los perros tienen asignado un centro a 60 Km de distancia.
«El Ayuntamiento de Barcelona no muestra interés en el bienestar de los perros policía»
Desde CSIF declaran que “la reciente Ley de Bienestar Animal pretende dar más protección y garantizar la salud de los perros y es aquí cuando la propia Administración pública, en este caso el Ayuntamiento de Barcelona, no muestra interés en el bienestar de estos animales que de manera inherente son también servidores públicos para el colectivo policial. Estos animales desarrollan un fuerte vínculo emocional con su guía-canino y éstos siempre ponen un esfuerzo extra para minimizar estos periodos largos de tiempo, o de abandono, a los cuales se ven expuestos por la omisión del Ayuntamiento a la hora de buscar soluciones y gestionar la situación con la seriedad y rigor que requiere”.
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